働き続けられる環境づくり

「看護職が働き続けられる環境づくりの推進」に向けて、
ナースセンターは労働環境改善に関して、医療勤務環境改善支援センターと連携して、
施設や看護職者をサポートしています。

働き続けられる職場づくり推進

1. 働き続けられる職場環境づくりの推進
   1. (1) 働き続けられる職場づくりに関連した講演会等の開催
      開催日未定　札幌市
   2. (2) 「夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」の啓発
      日本看護協会　夜勤・交代制勤務に関するガイドライン
2. 看護職の職場における暴力対策の推進
   1. (1) 「平成26年度看護職が受けている暴力の実態調査」結果の啓発
3. 看護職の禁煙サポート体制の確立

ワーク・ライフ・バランス（WLB）

これまで看護職は、「生活者」としてよりも「専門職」として仕事を優先させることを画一的に求められ、それができない場合は満足する形での職業の継続がほとんど不可能でした。しかし、看護職も生活者であり、その個人としての生活が成り立たなければ看護職の継続就労や、ひいては専門性の向上は望めません。

看護職の「ワーク・ライフ・バランス」とは、看護職としての働き方の意識の多様化が認められ、それを支援する働きやすい環境、質向上の支援が提供され、働き方の選択ができることで初めて仕事とそれ以外のさまざまな活動を自らが希望するように調和させられることだと考えています。

看護職のワーク・ライフ・バランス推進サイト

看護職のワーク・ライフ・バランスの実現

ワーク・ライフ・バランスに係る冊子（日本看護協会）

DVDの貸し出しについて

ワーク・ライフ・バランスの研修用DVDの貸出しを行っています。

情報提供

内閣府

• 仕事と生活の調和推進（ワーク・ライフ・バランス）レポート

日本看護協会

• ナースストリート

北海道

• 北海道医療勤務改善支援センター
  （医療機関の多様なニーズのご相談・ご支援などに専門の「医業経営コンサルタント」と「社会保険労務士」が「無料」で対応）
• 仕事と家庭の両立支援
• がん対策情報（治療と仕事の両立支援リーフレット等）

厚生労働省

• 医療従事者の勤務環境の改善について（勤務環境改善マネジメントシステム等）
• いきいき働く医療機関サポートWeb（いきサポ）
• 看護職のキャリアと働き方支援サイト